友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
            
            
            
            能按要求.达到目标.专长:具有一定的发现问题和解决问题的能力..能组织及维系企业的良性平衡发展。任何优良的企业都需要一种良好的平衡和循环以使之健康地向前发展..相信,在一个合适的平台里我会做出应有的贡献...我并不认为薪金是体现个人价值的唯一标尺.世界上没有免费的午餐,薪酬也是要用能力去体现的。....在工作中所得到的成功的满足是金钱而不能衡量.同时,亦需要一种思维方式和经营观点理念的对接,做生意也如同做人,好的品格是成功的基本,缘随自然。双赢的或许才是最理想的机遇………………。详细个人自传
管理,就是设计和保持一种良好的环境,使人们在群体里高效率地达成
预定的目标.我认为一般可分为这几个阶段:一.发现问题.二.解决问题.三.实
施方案.四.检查监督...每一个企业都会需要一种良好的平衡状态使之
不断地循环而向前发展.
我曾从事过不少的行业.如房地产.服装.金银首饰.开设文化书社,西餐酒吧,以及外贸等等.自认仍有一点经营管理能力.希望能有一个合适的平台而在工作中能得到更大的成功的满足!.....综合能力:良好的品格.及具有发现问题和解决问题的能力......相信,世上只有找不到的门,而没有打不开的门!....谢谢!
-品格是快乐的源泉,良好的工作氛围、豁达的价值观亦会是人们不舍的追求。
工作经历:毕业院校:香港现代工商管理学院
      最高学历:硕士  获得学位: 毕业日期:2005-05-01
      专 业 一:工商管理硕士(MBA)专 业 二:CCMC高级职业经理人
      起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
      外语:英语 一般粤语水平:精通
      其它外语能力:
      国语水平:精通
            
            
                
                        
                            
                                | 公司名称: | 广东某某公司 | 
                            
                                | 从职日期: | 2005-2010 | 
                            
                                | 所属行业: | 建筑/建材/房地产  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | .部门经理 | 
                            
                                | 工作描述: | 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 | 
                            
                                |  | 
                        
                
             
            
            
                
                    
                        
                            | 期望工作方式: | 不限 | 
                        
                            | 期望职位: | 经营/管理类|(正/副)总经理-其他 | 
                        
                            | 期望工作地点: | 广东/市辖区 | 
                        
                            | 期望行业: | 建筑/建材/房地产 / 其他 | 
                        
                            | 从事该行业: | 20年以上 | 
                        
                            | 是否可跨区域: | 可跨区域工作 | 
                        
                            | 到职日期: | 根据企业要求 | 
                        
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